Endlich planbar
qualifiziertes Fachpersonal
über Social Media gewinnen.
Ihre Stellen-ausschreibungen sind seit Monaten offen
Sie erreichen nur Arbeitsuchende und keine
a-player in Ihrer Branche
Junge Gen-Z Talente interessieren sich nicht für ihr unternehmen
Doch wie hilft genau das Talkabout Social Recruiting System dabei, diese zu lösen?
Zusammenarbeit anfragen01
Wechselwillige kandidaten
Die besten Fachkräfte sind oftmals bereits in einer Festanstellung und nicht aktiv auf Stellensuche. Trotzdem würden diese aber einen Wechsel in Betracht ziehen, wenn der neue Arbeitgeber die fehlenden Eigenschaften decken kann.
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Aufenthaltsort Ihrer zielgruppe
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Über 72% oder 4.8 Millionen Schweizer ab 15 Jahren nutzen Social Media aktiv im Alltag. Die Chance das sich zu Ihrem Unternehmen passende Fachkräfte auf Sie aufmerksam werden, wird somit erheblich gesteigert. Sie erreich Ihre Traum Bewerber dort, wo sie sich ohnehin bereits aufhalten.
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Zielgerichtete ansprache
Social Media Plattformen bieten fortschrittliche Targeting-Tools, mit denen Unternehmen ihre Stellenangebote gezielt an Personen mit bestimmten Qualifikationen, Interessen oder Erfahrungen richten können. Dies ermöglicht es Unternehmen, ihre Botschaft an relevante Kandidaten zu senden und die Effizienz ihrer Rekrutierungsbemühungen zu erhöhen.
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Exklusive Einblicke ins Unternehmen
Wir Stellen Ihre Mitarbeiter aktiv in den Vordergrund und bieten durch Mitarbeiter-Testimonials einen Einblick in die Unternehmenskultur und Arbeitsumgebung.
Durch persönliche Erfahrungen und Erzählungen erhalten potenzielle Bewerber eine realistische Vorstellung davon, wie es ist, für das Unternehmen zu arbeiten. Dies kann ihnen helfen, besser einzuschätzen, ob die Unternehmenskultur zu ihren eigenen Werten und Vorstellungen passt.
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Differenzierung von der Konkurrenz
In einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt ist es wichtig, sich von der Konkurrenz abzuheben. Wir positionieren Sie auf Social Media als attraktiver Arbeitgeber und heben Ihre stärken aktiv hervor um top Talente anzuziehen.
TOP 1% Arbeitgeber
Ihre Mitarbeiter werden zum Aushängeschild für Ihr Unternehmen und Sie bauen sich eine starke Arbeitgebermarke auf, bei der Bewerber Schlange stehen.
persönliche Einblicke
Top Talente erhalten einen direkten Einblick in Ihr Unternehmen und stellen sich bereits vor, ein Teil des Teams zu sein.
Effzienz im recruiting
Wir liefern Ihnen qualifizierte Talente direkt in Ihr Postfach, welche Sie nur noch zu einem Bewerbungsgespräch einladen müssen.
Kurze Bewerbungs-prozesse
Unsere Partnerplattform ermöglicht es Kandidaten eine Bewerbung innert 60 Sekunden einzureichen. In diesem Funnel werden die ungeeigneten Fachkräfte direkt ausgeschlossen und nur passende Talente landen in Ihrem Postfach.
das passende angebot für Sie
Social recruiting komplettpaket
Wir liefern Ihnen über 6 Monate qualifiziertes Fachpersonal direkt in Ihr Postfach.
Optimiert für Schweizer KMU's
Exklusive Aufnahmen bei Ihnen vor Ort
Nutzen Sie die neuste Methode auf dem Markt, welche bisher nur für Grossunternehmen mit inhouse Marketing-Teams relevant war
Social Recruiting jahrespaket
Wir versorgen Sie 365 Tage mit qualifiziertem Fachpersonal, passend zu Ihrem Unternehmen.
Für Unternehmen mit konstantem Bedarf an neuen Mitarbeitern
Aufbau einer starken Arbeitgebermarke
Ganzjährig present bei Ihrer Zielgruppe
Mitarbeiter-testimonials
Wenn Sie ausreichend Zeit zur Verfügung haben und das Zepter selbst in die Hand nehmen möchten, drehen wir verkaufspsychologisch-optimierte Mitarbeiter-Interviews bei Ihnen vor Ort.
Für inhouse Marketingteams
Verkaufspychologischer Aufbau der Videos
Einsatzstrategien um Top Fachkräfte zu erreichen
Optimales Creative für Ihre Social Media Recruiting Kampagne
Weshalb talkabout.ch ?
Qualifizierte Mitarbeiter über Social Media zu erreichen kann Ihr grösster Hebel sein, dies geschieht aber nur, wenn Sie sich für den richtigen Anbieter entscheiden.
Erreicht Talente, welche nicht aktiv auf der Suche sind
Qualifizierte Bewerber direkt bei Ihnen im Postfach
Ihre Zielgruppe wird dort erreicht wo sie sich ohnehin bereits aufhalten
Fachkräfte werden bereits nach Ihren Kriterien vorqualifiziert
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Erreichen nur Stellensuchende
Steigert die Arbeitgebermarke nicht nachhaltig
Jeder Bewerber muss manuell qualifiziert werden
Hohe Kosten und Aufwand für Ihr Recruiting Team
In 4 Schritten zu qualifiziertem Fachpersonal
01
Zusammenarbeit
anfragen
Sie tragen sich zu einem kostenlosen Erstgespräch ein, in dem wir feststellen, ob- und wie wir helfen können.
02
Strategie & Dreh
Wir vereinbaren einen Drehtermin und planen die Kampagne, sodass wir am Drehtag möglichst Zeitsparend vorgehen können.
03
Kampagnen aufsetzen
Ist der Dreh durch, kümmern wir uns um den gesamten Rest. Wir erstellen die Kampagnen und optimieren diese laufend.
04
Qualifiziertes Personal in Ihrem Postfach
Ihre Traum-Bewerber landen direkt in Ihrem Postfach und können direkt zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden.
In 4 Schritten zu deinen Mitarbeiter-Testimonials
Schritten
Schritten
01
Kostenloses Erstgespräch
Sie tragen sich zu einem kostenlosen Erstgespräch ein, in dem wir feststellen, ob- und wie wir helfen können.
02
Strategie & Kick-Off
Wir vereinbaren einen Drehtermin und planen die Kampagne, sodass wir am Drehtag möglichst Zeitsparend vorgehen können.
03
Dreharbeiten, Produktion und Schnitt
Ist der Dreh durch, kümmern wir uns um den gesamten Rest. Sie erhalten am Schluss die fertigen Testimonials.
04
Publizieren & Einsatzstrategien
Sie werden von unseren Experten mit unseren Bewerten Einsatzstrategien ausgestattet.
Was passiert im Erstgespräch?
In unserem Erstgespräch lernen wir Sie und Ihren Recruiting-Prozess genauer kennen und stellen fest, ob sich zum aktuellen Zeitpunkt Social Recruiting für Sie lohnt, welches Paket geeignet ist und wie wir top Talente anziehen können.
Schon dieses eine Gespräch wird Ihnen massig weiterhelfen und Klarheit verschaffen. Danach könne Sie selbst entscheiden, ob Sie das Projekt mit uns umsetzen, oder das Zepter selbst in die Hand nehmen.
So sehen unsere Mitarbeiter-Interviews aus
Mitarbeiter Testimonial für ZEAM
Mitarbeiter Testimonial für Allianz Schweiz
Mitarbeiter Testimonial für MINI
Mitarbeiter Testimonial für ZEAM
Basierend aus der Erfahrung von 44 Kundenprojekten, hat sich talkabout.ch als Expertenteam im Social Recruiting Bereich mit Fokus auf eine starke Arbeitgebermarke etabliert.
Die Social Media Recruiting Agentur hinter den Top 1% Arbeitgebern.
User junges Team versteht die Gen-Z genau und weiss wie man diese auf Social Media ansprechen muss
Wir verstehen den Schweizer Arbeitsmarkt und wissen genau wie man Social Media als Hebel für Top Talente nutzt
Stunden
Videomaterial verarbeitet
Wir arbeiten mit führenden Verkaufspsychologen zusammen und bauen unseren Kampagnen basierend auf den neusten Erkenntnissen auf
Geschäftsführung
Anfragen
Unsere zentrale Lage ermöglicht es uns innert kürzester Zeit bei Ihnen vor Ort zu sein eine einzigartige Kampagne für Sie zu kreieren .
FAQ
Was kostet das talkabout-trust-system?
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Unsere Preise sind vom gewählten Paket abhängig und werden im kostenlosen Erstgespräch transparent kommuniziert. So finden wir das passende Angebot für ihre aktuelle Situation und Budget.
Wann sollte ich Social Recruiting einsetzen?
Sobald Sie sich von Ihrer Konkurrenz abheben und einen Vorsprung im Mitarbeiter-Wettrüsten verschaffen möchten. Voraussetzung: Sie haben sehr motivierte Mitarbeiter im Unternehmen.
Ist talkabout.ch nur in der Schweiz vertreten?
Egal ob Schweiz, Deutschland oder Österreich, für talkabout.ch ist kein Weg zu weit.
Wie lange dauert es, bis die ersten Bewerber im Postfach landen?
Grundsätzlich erhalten Sie die ersten Bewerber innert den ersten 14 Tagen nach Abschluss der Testphase.
Wie erreichen wir Ihre Traum-Bewerber?
Ihre Bewerbungen werden über die sozialen Medien erreicht und auf Sie aufmerksam gemacht. Diese tragen sich dann direkt in unser für Sie erstelltes Funnel ein.